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Als strategischer Technologie-Accomplice für datenbasiertes Recruiting vernetzt GOhiring Arbeitgeber, Bewerbermanagementsysteme, Agenturen und Jobbörsen. Wir sind seit mehr als 10 Jahren am Markt und arbeiten seit Tag eins 100% distant. Mit GOhiring Analytics schaffen wir Transparenz über die Wirkungen von Recruitingmaßnahmen und bieten den Marktteilnehmern so die Sicherheit, die jeweils beste Lösung für ihre aktuellen Herausforderungen zu identifizieren.
Mit GOhiring Multiposting stellen wir die besten Verbindungen zu über 500 Jobbörsen im DACH-Raum her. Hinter GOhiring stehen schon jetzt 25+ ausgewiesene Spezialist:innen – und wir haben noch viel vor.
Deine Rolle:
- Qualität als Ziel: Du sicherst die Qualität unserer Plattform und Produkte. Deinen Job hast du intestine gemacht, wenn unsere externen und internen Nutzer:innen zufrieden sind. Dabei arbeitest du distant, aber eng mit unserem Crew zusammen.
- Testmanagement (QA): Du begleitest und entwickelst nicht nur neue Software program-Funktionalitäten, sondern bist auch dafür verantwortlich, dass unsere Assessments immer besser werden. Dazu optimierst du bestehende Testkonzepte. Neue Testcases erstellst du für Frontendsysteme sowie für API Options anhand von Userstories (through Runscope und Postman).
- Teamwork: Du stimmst dich eng mit dem kleinen QA-Crew sowie mit Produktmanager:innen und -Entwickler:innen ab und koordinierst dich agil (Kanban Prozess).
- Dokumentation und Kundensupport: Du dokumentierst Funktionalitäten und Prozesse. Du hilfst unseren Kund:innen bei technischen Detailfragen auf Deutsch oder Englisch weiter.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes jobrelevantes Studium, idealerweise in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Leidenschaft für agile Softwareentwicklung
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Qualitätssicherung (gern auch in Kind eines Studierendenjobs)
- Erfahrungen mit Software-gestütztem Testing (Runscope, Postman oder Ähnliches)
- Praxiserprobte mündliche wie schriftliche Englisch – und Deutschkenntnisse
- Very best wären darüber hinaus: Erfahrungen mit dem Testen von APIs oder im technischen Kundensupport
Wir bieten:
- Verantwortung von Anfang an: Eine echte Gestaltungsaufgabe für Macher:innen – mit umfassender Verantwortung für ein großes Thema.
- Distant Work: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist – sei es zu Hause, auf Reisen oder in unserem Workplace in Berlin.
- Arbeiten ohne Korsett: Freue dich auf Prozesse und Mindsets, die zu 100% auf zeitflexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ausgerichtet sind.
- Mehr als ein Job – Zukunft entdecken: Du arbeitest am Herzstück der Digitalisierung im Recruiting und entdeckst vielleicht den Job deines Lebens.
- Deliver your individual gadget – we pay: Für deinen mobilen Job erhältst du ein Laptop computer und ein technisches Setup deiner Wahl.
- Im kleinen Crew Großes Bewegen: Wir glauben daran, dass kleine Groups mehr Spaß machen. Direkter Austausch, viel Gestaltungsspielraum, voneinander Lernen, das ist unser Verständnis von Produktivität.
Du möchtest gemeinsam an der Zukunft des Recruiting arbeiten?
Dann schick uns einfach Deinen Lebenslauf oder LinkedIn / Xing Profil. Wir freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren!
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns über das Interesse aller Kandidat:innen und bemühen uns um schnelles Suggestions.